Chatbots in der Personalabteilung
Florian Schrodt von der VBZ berichtet aus der Praxis und Sie starten Ihren ersten Chatbot Prototypen.
Florian Schrodt hat bei der VBZ gerade den ersten Chatbot zum Recruiting eingeführt. In diesem Online-Workshop wird er von seinen Erfahrungen aus dem Projekt „ein Chatbot zur Trampilotensuche“ berichten:
- Wo starten? Wie gewinnt man seine Organisation für Innovationen?
- Welche Fähigkeiten und Team-Mitglieder werden benötigt, um neue Trends im HR einzuführen?
- Wie können Chatbots helfen neue Mitarbeiter zu finden?
- Projektverlauf: Ein Chatbot im HR
- Tipps und Tricks zur Einführung eines Chatbots im HR
- Was können Bots noch nicht?
- Was kommt nach der Einführung?
Anschliessend zeige ich (Sophie Hundertmark) Ihnen wie Sie Ihren ersten Chatbot-Prototypen selbst bauen können. Und das ohne Entwickerkenntnisse.
Über Florian Schrodt:
Florian Schrodt hat Politikwissenschaften studiert und nach seiner Zeit als freier Journalist sowie in einer PR-Agentur bei der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH angeheuert. Hier war er in der Kommunikation tätig und ist aufgrund spannender Projekte in das Personalmarketing gewechselt. Dort hat er das digitale Marketing im Human-Resources(HR)-Bereich auf- und die Employer Brand ausgebaut. Danach war er in verschiedenen Leitungspositionen bei einem internationalen Versicherungskonzern tätig und hat sich v. a. mit den Themen Active Sourcing, Performance-Personalmarketing sowie Stakeholder-Kommunikation als auch Brand Change beschäftigt. Auf Basis dieser Klaviatur orchestriert er seit August 2018 das Personalmarketing der Verkehrsbetriebe Zürich und bleibt immerzu neugierig auf Neues – wie etwa mit der Einführung eines Chatbots. Als Referent, Redner und Autor gibt er Einblicke in seine Erfahrungen.
Ich freu mich auf Sie.
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