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Chatbot al posto del classico "sito web di offerte di lavoro" – assistenti digitali nelle risorse umane

I chatbot come sostituzione o integrazione degli annunci di lavoro tradizionali.

Questo sarà probabilmente il mio articolo più breve su LinkedIn, perché credo che il video seguente ne mostri la maggior parte!

 

I chatbot sono il modo perfetto per presentare la tua azienda e le tue offerte di lavoro al tuo gruppo target in modo accattivante, personale e interattivo!

[vc_video link="https://www.youtube.com/watch?v=6nreOPotW04″ align="center" el_class="imgpost"]Puoi testare tu stesso Paul qui.

Quali vantaggi offre Paul, l’assistente digitale al lavoro, rispetto al classico sito web di "offerte di lavoro"?

  1. Paul comunica con i candidati e instaura un rapporto personale.
  2. Paul rappresenta i valori della tua azienda e trasmette l’atmosfera della tua organizzazione.
  3. Paul motiva i candidati idonei a rivolgersi a te. Inoltre, inoltra automaticamente la domanda a te o ai tuoi colleghi.
  4. Con Paul ti distingui dai classici portali di lavoro.

 

Cosa non fa Paolo:

  1. Paul non seleziona i candidati per te e non interviene nel processo di selezione.
  2. Poiché Paul è un semplice click-bot, non ci possono essere fraintendimenti o risposte errate.

 

Spero che questo breve articolo e questo video ti abbiano mostrato come anche tu possa utilizzare i chatbot per rendere interattivi gli annunci di lavoro tradizionali.

Non esitare a contattarmi per parlare delle tue offerte di lavoro.

(sophie@hundertmark.ch)

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